关于国际组织有哪些，如何申请，招聘项目如何★◆★◆，什么样的“玩家◆★◆◆■”才可以入门，才能够升级，详见文中分解（全文约5000字）■■★★。

　　目标受众■★★★★:经济学、宏观经济学、公共财政、货币经济学、金融业事项或计量经济学的近年博士毕业生

　　期待越来越多的中国学生和学者加入国际组织◆■，让世界听到中国的声音，让中国为世界贡献自己的影响力！

　　基于世界银行、联合国等多边发展银行和国际机构的要求综合来说◆★，国际组织要招聘五类人员，对于不同的人员分类，要求与喜好点不同如下：

　　联合国与18个专门性的政府间机构建立了密切的、非隶属的关系，其中16个被称为联合国专门机构。联合国还给予 1/6的非政府国际组织以协商地位，并有12%的非政府国际组织与欧洲共同体有密切关系★★★◆◆。这样■◆■◆，许多国际组织在业务与信息方面已有机地联合在一起，形成以联合国为中心的国际组织网络★◆◆◆■。

　　针对从实习生、应届毕业生★■■◆■、专业人员、行业或地区专家、高级管理人员五类人才，国际组织的入门与晋升，也是一个超级“升级打怪”的过程★■。而且门槛还特别高，没到一定玩家水平◆■■◆，根本不带你玩★★■★◆！

　　这类人员属于组织中的高级领导层，一般是由特定国家选派，提名前已经具有相当丰富的工作经验，较强的组织协调能力和管理能力，数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。

　　相关职位：Project Manager （英语法语/7年国际工作环境/研究分析相关工作经验）

　　世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君★★◆■、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。

　　这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员，构成了组织中的大多数★★。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户，和大多数公司一样，他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。这类人员包括投资、金融、计算机◆★◆★★◆、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来，通过培养逐步成为专业人士的，也可能是从别的公司或机构跳槽加入的■★★■■■。这是针对有工作经验的★■。

　　我曾给在校生开过行业知识系列小课堂。曾有学生咨询：“美（梅）老师，您能否用精简的话■◆★，分别介绍各个行业■★，以及典型的职业发展路径？★■”之前更新了咨询、金融、高科技、生物健康行业，今日奉上：梅园行业知识系列小课堂5——国际组织行业■◆。

　　我所在的T大，从2018年开始大力联系推荐T大学子去往国际组织实习。2018年，约有60余人次T大学子到国际组织实习，分别为联合国儿童基金、联合国开发计划暑，亚洲开发银行◆★◆■■★、联合国工业发展组织，世界银行。比如我对口的一位全日制MBA学生，就去到了世界银行下属国际金融公司（IFC）实习■◆★■。

　　针对从实习生、应届毕业生、专业人员、行业或地区专家、高级管理人员五类人才，国际组织的入门与晋升◆■，也是一个超级“升级打怪”的过程。而且门槛还特别高★◆◆■■★，没到一定玩家水平，根本不带你玩◆★◆■■！

　　这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会，包括见习培训计划和短期实习生计划两类。见习培训计划（Secondment Program）■★，主要面向成员国政府提供见习培训的机会★■◆；短期实习生（Internship Program）★■，主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会■★■◆。

　　这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员◆■，凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务，不是由某国选派，主要是从外部招聘或者从内部经验丰富■◆、能力强的雇员中产生，往往是组织中某个领域或地区的高级代表。

　　我在T大经管学院任职期间，曾对口及参与过IMF国际货币基金组织、ADB亚洲开发银行在校园的宣讲。

　　福利■■★★:全额工资，医疗保险和搬迁福利，作为一个团队加入，提供额外的支持和指导。

　　他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例◆■★，这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式，对象主要是32岁以下、在教育背景★■★◆、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。他们从学校毕业后，经过特殊的筛选程序进入世界银行，进入一个为期两年的培养期，在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼，并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。顺利完成两年的培养期后，他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人◆★◆■■。为了体现员工的全球化和多元化■■■■◆◆，分配录取名额时会适当考虑国别平衡。

　　为期三年的项目，包括两个18个月的轮岗，在国家、全球/地区政策问题或研究方面完全处于优势地位的经济学家

　　国际组织因其业务范围的国际化◆★、复杂性及专业性高★★■，对人才的要求也极高★■，每年国际组织的招聘岗位也非常少。基本属于现有岗位未出现人员流动，就不会有全职岗招聘。